为进一步加强机构编制实名制管理，提升编办机构编制管理水平，奎文区编办从责任、制度、程序入手，切实抓好机构编制实名制管理日常工作，努力推进机构编制管理工作新常态。

　　一是严明责任，强化内部管理。明确实名制管理工作职责，细化工作任务，理清实名制工作流程，做到专人主管、专人审核、专人维护，努力提升实名制管理规范化水平。实行实名制系统与手册台账两种模式的相互验证，确保实名制系统的准确性。

　　二是严肃制度，强化工作力度。根据工作需要，确立和完善了全区实名制管理的流程，全面完成实名制专网铺设工作，进一步加强各单位的管理工作。保证实名制数据库信息准确无误，真正做到互联互通，双向联动，齐抓共管，形成合力。同时，落实定期监督检查制度，机构编制部门定期会同有关部门对机构编制实名制管理工作进行监督检查，对违反机构编制实名制管理规定的，给予相应处理，确保实名制管理的严肃性。

　　三是严格程序，强化日常管理。对各单位上报的部门情况、个人基础数据在格式录入、选项等内容上严格按照实名制模板格式输入，确保录入数据标准化、统一化。做到不重不错、不混不漏，确保数据的准确性。严格出入编办理流程，通过“一周一审核、一月一汇总”的核查机制，加强对实名制管理系统相关信息的动态监管，确保实名制管理的程序化。