奎文区注重统筹协调，在“查”、“用”、“优”上做文章，最大限度地发挥了编制资源的效能。

一是部门联动，在“查”上下功夫。组织、财政、人社、审计、编办等部门立足单位职责，加强协作配合，建立完善了部门联动机制，对不按规定程序进编的人员，人社部门不予核定工资和办理社保，财政部门不予拨付经费，从源头上防止违规进人、超编进人现象发生。充分发挥机构编制监督检查职能的平台作用，畅通“12310”举报投诉电话等监督渠道，广泛接受社会各界的监督，切实筑牢了监督检查屏障。

二是精细管理，在“用”上重实效。创新机构编制管理方式，搭建机构编制专网办公平台，全面完成实名制专网铺设工作，实现了省、市、区三级联网和全区各街道、部门实名制信息系统的互联互通。借助机构编制综合管理信息系统，推行“互联网+机构编制”工作模式，建立人员编制动态调整机制，在人员编制调整的同时，同步调整季度报表、统计手册、管理台账等基础信息。今年以来，先后调整机构信息50余条，调整人员信息260余人次，确保了基础数据的真实准确。

三是倾斜基层，在“优”上谋发展。在计划分配上以充实基层、优先补充急需岗位和引进高层次人才为原则，以编制空额和岗位空缺为前提，充分考虑现有人员的年龄、学历、专业分布状况，注重向公益服务和基层一线倾斜。